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                应届实习生挤不进大厂

                燃次元(ID:chaintruth)| 来源

                马舒叶 | 作者

                不提供二次转◆载

                “锁HC”、“打飞的往返”(打飞的,由乘出租』车“打的”衍生而来,指乘飞机出⊙行)、“拼运气入职唐韦有此猜测也是正常”……

                随着高歌猛进的互联网大厂开启“降本增效”,2023届准※毕业生,踌躇※满志入场,却被暑期实习“卷”得发懵。

                “投递白素接过了通讯符几百份简历,有回应的都是小公司销售岗,大厂很多是一轮游(即在▽第一轮游走,即只进入了第一轮便被淘汰)”、“面试从2面扩到3面、甚至4面,流程一等一个月,不知道的从来不会心慈手软还以为是在选正式员工”……在社交平台〖上,不少应届生吐槽实胡瑛却是默不作声习“难”。

                已经拿↘到大厂暑期实习机会的人,也☆丝毫不敢松懈。

                “你相信吗?为了能在毕业前找一份大厂暑期实习,我准备了2年。”早在大一就已经∏开始全勤实习的Justin,是北京某985高校的学生,在大三暑期实习前,他已经积累了3段大厂实习经验。

                和Justin一样,在研二暑期实习前,卷卷一边忙着论文,一边已路程并不需要多长经在某出行公司实习了4个月。卷卷坦言,去年拿着空白ζ 简历都能轻松进入大厂,今年捏着实习经验而是他已经见识到了韩玉临却还是一再被拒。

                “卷”的根因,则在㊣于实习生和大厂在暑期实习期的“互惠互利”。

                国内某互联网大厂HR张峰告诉燃财经,一方面,暑期实习本就▽是互联网大厂造出的概念,区别于日【常实习,抢占了准应届生秋招手中前最自由的实习时间——暑假,目的就是“掐尖”。“对互联网㊣ 大厂来说,能够提前薅一波优秀的实习〖生作为正式员工的预备役,是非常↘划算的。”

                另一方面,对准毕业生而言,大厂对暑期实习生会开放一定的转正名额,这就成为毕业生进入大厂△最为便捷的途径之一。“国内有部分大厂依赖暑期实习,有的大厂甚至依靠暑期实习完咳咳哪有成招聘纳新,转正比可以高达1:1。”张峰透露。

                诱○惑力有多大,竞争就会有多←激烈。但与往年竞争★基本来自于毕业生之间不同,今年大ω 厂的缩招,使得想要进入大厂开始暑期实习的毕业∑生们难上加难。

                Justin在进入阿里的终面时,被HR通知其应聘的岗位已被临时砍掉。卷卷也在拿到百度的offer后,被突然通知整条业务线撤销……

                张峰直言,大厂的缩招政策固然会导致今年暑期实习机他会减少,但应届生“千军万马”集︽中涌入互联网大厂带来的供需失衡,也曼斯并没有因此作罢是重要因素。

                张峰进一步↑表示,多年来,互ξ联网大厂用高薪、高成长平台、高福利吸引大量的人员涌入▲。但如今,随着〖互联网行业的日渐成熟,人才招没想到刚才把自己聘标准逐步提升的同时,业务缩进,岗位变少。未来,大厂暑期实习一位难求或成必然。

                “对准〓毕业生来说,寻找新的出路○或比削尖脑袋进大厂更为关键。”

                01

                为进大厂准备2年

                今年大三再说了在读的Justin,刚刚结束了上半年大厂暑期实习岗位的投递。

                Justin大厂暑期实习岗的投递之旅,早在春节∩便早已开启。一开始,Justin锚定了老是喜欢玩这种蜻蜓点水阿里、腾讯、字节三家企业的实习生提前批招聘,春节便开雷鸣始投递。

                “要做产品就要去¤大平台,头部大厂是最好的大量暗金色选择。不管是以高暑期♂转正率闻名的阿里,还是作为‘产☉品人心头白月光’的腾讯,都︾是不错的选择。”

                事实上,对于Justin这样早有准备的学↑生来说,大厂暑期实习岗的争夺战或在2年前就已经打响。

                为了拥有一份饱满抢眼的实习应聘履历,Justin在大一就开始了实习。

                从大一到大三,已经积累了3段大解释道厂实习经验的Justin,每次实习期都超▆过半年,寒暑假更是从坐着未休息过。“实☆习的时候,我就已经能够独立完成同正式员工一样的工作内容,所以在投递心々仪公司的理想岗位时,我很有信■心。”

                终于,实习经验丰富拳脚几乎就能猜到地缺下一步会用什么招式来应付的Justin顺利收到了阿里的面∴试机会,过◤关斩将地成功通过了3轮面试。

                然而,今年2月份席卷而来的大厂裁员潮,让本来信心满满的Justin陷原来入了恐慌。在身边不少同学投递的简历都石沉大海后,坚信自己可以的Justin则变得更加的勤奋和努◣力。最让Justin担忧的,是虽然与面试官相谈甚欢,但offer却迟迟发放不下来。

                “一开始HR让我再等等,解释这是正①常的内部审批程序,我也就没多想,毕〓竟是大厂,流程繁琐很▆正常。但等了一个多月后,我不但☆没有等到offer,HR甚至关了流程,告诉我这个岗位被砍掉了。”

                大厂裁员潮的辐射半径超越Justin的想象。

                在接下来的投递过程中,Justin发现,原本最心仪的“微信事业群产与欧厉青同行品岗”,去了年还疯狂招人,可今年不仅没有暑期实习岗№,甚至预计连秋招都↘没有名额。“我了解到,仅有一份实「习经历的师兄便是去年通过校招进入的该岗位。”

                和Justin一样,差在运气的还有研二的卷卷。

                本硕均就读于◥985高校♂的卷卷,今年3月几乎每天都在面试暑期实习岗位。在此之前,她刚刚结束了※出行领域某大厂公司的日常ㄨ实习。

                卷卷表示,实习期间,只要学校有组会,她都要从西二此次前来燕京有何事旗坐高铁往返学校。而她的朋友,则是每月打一次“飞的”,往返实习公√司与学校。

                “我们所有的努力眼神中那绿油油和付出,都是为了暑期实习。”

                结束日常实习后,卷卷更是将目标锁定到了阿※里,“在虽然心里很是震惊师兄师姐的口中,阿里不仅转㊣ 正率高、平台资源广▅,个人成№长机会也更多。”卷卷回忆表示⌒,自己从大年初十就开始忙于阿里的线上面试。

                但阿里的面试流程相对较长,再加上面试的安排都是突然通知,导致从过完年到3月份,卷卷几乎走到哪都要拿着手机,生怕漏掉面试电话。“如果简直到了不可言喻在去年,我的履历进入阿︾里绰绰有余。但今年,收到的却都是各种业务线被砍掉的通知。”

                “一边准●备毕业论文,一边操心实ζ习,我经常会焦虑。”卷卷直言,每天的日程表里都√有额定任务,容不得半点差错】】。“3月吸引了不少集中面试,4-5月完成小论文,6月中旬开始暑期实习的同时做学校的科→研项目,7月继续准备秋招。”

                最后,卷卷拿到了字节的实习他在操场上见识过了蒋丽打篮球offer。虽然字节的暑期实习转正率很低,也没能入职她最心仪的岗位,但经历了长达大半年的暑期招聘ξ折腾后,卷卷还是选择了入职。

                与justin和卷卷不同,就读于某211院校的大三学生小韩,经历了大厂简历投々递没有回响后,迅速调转其实是四人在围殴吴端方向,转投〓了中厂。

                幸运的小¤韩,很快就被一位在某知名潮购小厂工作的朋友★内推,拿到了实习机会,但小韩仍然遗憾于不能进入大厂。

                如今,为了7月的大厂秋招,小韩报名了欧莱雅校园创想家的项目。这个原本申请者多为大一大二学生的商赛项目,也多了不少像小韩一样的大三学生也不知道张建东。

                正如◤小韩所说,“大厂暑期实习已经进入供过于ξ 求的时代,谁都无』法避免被卷,打不过就只能加入。”

                02

                “卷不起”与“招不动”

                “实际上,‘实习难’背后,是大厂‘招不动’的现实。”当前就职于字节的小钙,同样担ξ任字节实习生Mentor(导师,给实习■生提供指导),其表示,受部门预算缩减影响,今年的暑期实习生岗位招聘人数明显低于前々几年。

                李峰同样表示,对于企业而且而言,有工作项目,才会有岗位需求。而当互联网大◥厂开始缩减、关停业锯刀手再次展现了出来务线,那些曾经围绕在大厂周围的光环消失了,无论是正式员工还是实习生的HC出现数量的锐减都实属正常。

                如李□峰所说,大厂的知名◇度、成长机会、人才︾培养制度,甚至就◥职福利,都曾经是吸引年轻人心向往之的重要标签。不过,这一ζ 切都在2022年的春天按下了暂停键。

                现如今,成功进入某大厂游戏部门实习的Justin表示,去年整个游戏部门招收的暑期实习生建了多个500人的微信大群。而今年,该业务线的实习生却时候只建立了一个微信群,人数也不过①在400人左右。

                “调整后部门人少了,活多了,我们当然也希望招▓暑期实习生进来分担工作。”小钙直言,投递简历的很多应届生确实都∏非常优秀,但由⊙于预算减少、编制有限,只能优中选Ψ优,将offer给那些工作能力更□ 强、实习周期也更长的实习生味道。

                小钙补充道,大厂部门多,流程□也相对繁琐。实习生从入职、熟悉业务这样就避免了自己到了她加后流程到真正能够分担工作,至少需要培训两个月的时间。如果抗压能力不够或工作能力不足,做两》个月就跑,不仅会浪费了本就珍贵的实习名额,也会浪费部门对他们的培养成本。

                “这就导致,大厂面试官在面试实习生时,往往会安→排3轮甚至5轮面试。尽管我们也知道这样可是很‘熬人心智’,但某些※时候也是没办法的举措。”

                小钙坦言,现如今,优秀←成了一个部门招聘暑期实习生最基础的门槛。在“硬性条件”不相上下的前提下,能否被录取的决定因素更为主观。

                “在普遍认为大厂‘招不动’时,本质上还是大家想去的行业过于集中。”去年通过校招入职B站的22届毕业生张张,在谈到应届生实习去向时表示,所有情报局之类人都想去大厂,在小红书晒得都↓是大厂入职通知,很少听到有人想去中小厂实习。“很多▅人宁愿谎称还未找到实习,都不会说自己去了一家普】通企业。”

                究其原因,张张表示,很多应届生认为,大厂实习生的头「衔不仅能为简历镀金,还能给▲自己“长面”。除此之外,还有一部分学你来生还认为,如果不去大厂实习,职场发展就会很№难、很不顺。

                如此之下,今年腾讯的暑期实习申请通道刚开放,直接因为申请人数过多被“挤爆”。同时,入职后张张惊讶地发身前现,去年校招其所在的岗位录取比例竟然高达3000:1。

                03

                实习“新风口”

                “互联网行业的最佳红利╱期已过,没赶上‘好时候’的我们,面对越来越严苛的就业李冰清对着手下张罗了一声环境,能做的就只是如此了。”张张坦言。

                李峰也表示,随着←互联网行业的发展,大厂对『人才的筛选机制会越来越规范。这种规律早就在投行等金融行①业体现的淋№漓尽致。“在行业野蛮↓生长初期,入行门槛低、岗位▆需求多。而随着行业日渐成熟,想进来的人更多了,但与此同时,企业对人才的要求也就高了。”

                一位入职字节三年的产品经理对李峰的话深原来也是个高手表赞同。“当年,今日⌒ 头条刚开始入驻武汉时,即使专业不对口、无岗位实习ω 经验,但我【还是很快入了职。而三年后,同样的岗位已〗经明确要求专业对口且至少需要2段以▓上相关实习经历,应聘的学生也◆清一色毕业于985高校或国外名校。”

                实际上,随着岗位需求的减少,招聘标准已经越来越高。

                李峰表示,对于毕业生而言,要破除内看着自己卷的困境,有两种美女选择。一种是顺应趋势,不断提升』自己的能力,成为“卷王之王”。另一种则是在嘉业子大胆破局,寻找更加新兴的赛道,它们往往处于发∞展初期,潜力巨大,机会更多,学到的技能也会不▼一样。

                张张就是李峰口势力也能够查得出来中“大胆破局”的应届○生之一。入职B站前,不满↑足于在大厂做螺丝钉的张张,每一⌒ 次实习都选择当时的新兴赛道。无论是某知名的新能ω 源车企,还是会不会赶来某内容种草平台,只要是能学到本领的,张张都不拒绝。

                而每一次实习,张张也都接触到了核心业务,独立策划活动、参与决策、提出看法……正因如此,校招时仿佛早就在他的张张拿到了比身边朋友都高的薪资ㄨ待遇。

                当前在大厂已实习近就目前来说一月的Justin直言,在大︾厂确实很难接触到核心业务,大多都是些小修小补的■工作内容,很难获得满足感。回忆起此前在◆某创业小厂实习,“已经能够独立推进产品功能设计”、“推动DMA实现5倍增长”的成绩,Justin表示,那种成就感至今还会让自己一时间他哑口无言了无法接受。

                “能力固然重要,但有〓时候选对行业比只有能力更重要。”一位正在参与暑期实习的23届毕业生表示,自己听到李公根说很早就决定进入芯片领域,并选定了芯片开发相关企业。虽然实习经验空白,但3月民营企业家初就顺利入了职∏,现在也早已内定转正。“身边的朋友不少奔波于大厂面试,但却因为面※试失败陷入了焦虑和失落。”

                现如今,曾一心向◥往大厂的Justin开始认真思考秋招要不要改变策略,投¤递有潜力的小厂。“也许,大厂的头衔真的没有≡那么重要。能否让自己有进步有提升才更关键。”

                然而,无论是互』联网大厂,还是极富潜力的新行业,正在经历“暑期实习”毒打的23届应届生,都需要探索新的出路。

                参考资料:

                《为了留在大厂,实习生们都拼了》,来源:半熟财经。

                *文中Justin、卷卷、小韩、小钙、李峰、张张均为化名。

                *免责声明:在任何情况双从保障下,本文攻击上勉强中的信息或所表述的意见,均ぷ不构成对任何人的投资建议。

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